你也厭倦了重複的紙本工作嗎?使用 Excel 輔助薪酬管理,花了大把時間維護檔案公式,發薪前卻還是手忙腳亂?在過去的人力資源領域,繁雜的工作內容總是讓職員難以負荷,Swingvy 意識到多數企業的管理模式無法接應強勢的轉型浪潮,所以耗時約三年半打造雲端人資軟體,期望能給企業最優質的數位化體驗!

文章目錄

開發動機

Swingvy

(Photo Source:Shutterstock)

新加坡跨國新創公司 Swingvy 其實是聯合創辦人 Jin Choeh 第三次創業後的結晶,歷經前兩次辛苦的創業經驗累積後,他發現雖然在重視人才的美國,人力資源是快速發展的行業,但在亞太地區其實並未受到重視,尤其是對東南亞的中小企業而言,往往在同樣高額的人事成本與系統費用之間苦苦掙扎。

反觀近期大放異彩的新創產業,多數公司深知人事管理的重要性,不過員工的考勤、薪資計算卻無合適的系統輔助,鑑於這樣的市場需求,Jin 決定投入雲端 HR 軟體的開發,希望能讓企業將寶貴時間投注在產品的開發與拓展商業版圖,以創造更高的附加價值。

“ People matter, not paper ! ” 因為持續堅守這樣的決心,Swingvy 成功在 2019 年吸引三星創投(SVIC)的支持,並帶領多位投資方一起募集資金。現階段,即使完備的產品功能已協助超過 9,000 家企業提升人事管理效率,團隊仍舊相信,唯有專注聆聽客戶的需求,不斷優化介面與服務,才能打破傳統人資系統的框架。

產品定位

Swingvy

(Photo Source:Shutterstock)

通常中小型企業、新創公司等組織會將主要的資金投注在產品的開發或行銷部門上,卻忽略了以人為本才是企業運營的關鍵;甚至有些老闆則是在出現勞資爭議時,才願意認真審視公司內部的人事管理架構,因此 Swingvy 鎖定這樣的目標客群,以合理的收費方式,幫助他們度過艱困的草創時期,也能兼顧企業的轉型需求。

企業文化

Swingvy

(Photo Source:Swingvy)

Swingvy 深信員工是企業邁向成功的起點,鼓勵每位夥伴敢於嘗試全新的挑戰,並期許公司優於勞基法的福利能成為員工們最堅強的後盾!除了彈性的上班工時,還額外給予每月 10 天在家工作的機會,幫助員工找回工作與生活上的平衡。

也因為珍惜著與每位員工的「不期而遇」,Swingvy 相當重視員工的個人發展,不僅編列進修預算,提供相關的學習課程;散落在全球四個城市的辦公室都有開放海外職缺申請,激勵員工們跳脫舒適圈!

功能簡介

• 一站式的人事中心

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(Photo Source:Swingvy

你還淹沒在厚重的人事檔案中嗎?Swingvy 幫助企業拋棄紙本作業,從員工的個人資料再到企業組織圖全部無痛雲端化,準確同步公司人事管理資訊,讓人資能輕鬆掌握所有細節。

• 隨時隨地打卡

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(Photo Source:Swingvy

Swingvy 提供客戶 App 線上打卡,無論遠距還是分流上班,手指一鍵按下馬上解決惱人的出勤問題!另外,GPS 定位打卡服務,讓企業可以自由設置辦公室位置與打卡範圍,即可擁有精確的定位功能。就是現在!丟掉打卡鐘吧!

• 自動化薪資計算

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(Photo Source:Swingvy

也想讓人資享受發薪日的快樂嗎?利用內建的薪資系統自動計薪,告別人為疏失,員工代墊款也可與薪資一同發出。交給 Swingvy,發薪一次到位!

• 勞資法令合規性

企業要注意的人事規範還在上網查懶人包嗎?Swingvy 雲端人資軟體即時更新最新法規,讓公司的人事管理與時俱進,陪你一直走在最前線。

雲端人資軟體與傳統比較

Swingvy 傳統人資軟體
​​建置成本 訂閱制
不須負擔額外的系統導入費
買斷制為主
建置成本極高
資安保護 委託亞馬遜網路服務維護
比照銀行安全加密標準
防護機制不足
法規更新 即時精準 致電催促、遙遙無期
後續維護 定期自動升級與備援 備份與升級受限於
作業系統與資料庫版本

因應時勢巨變,Swingvy 洞察到了人資產業的痛點,將複雜的人事作業融合成更有溫度的管理科學;同樣地,COMMEET 團隊也重新定義費用管理流程,不斷優化系統功能,期望能有效回應客戶的需求,陪伴企業奠定未來的轉型基石。(延伸閱讀:與客戶成就共好,COMMEET 雲端費用管理系統為企業贏回更多時間

文/Chris Tsai|COMMEET編輯群


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