隨著時代的更迭,多數企業開始體認到,和諧的勞資關係,能有效凝聚團隊的向心力,完善的員工福利計畫,也有助於培養勞資雙方的信任與默契,近期,環境永續議題逐漸被全球重視,台灣的金管會也要求上市公司必須在永續報告書中,揭露 ESG 相關事項,其中員工福利更是社會指標的關鍵。資方可以從何種角度詮釋環境永續,又能打造完備的員工福利呢?以下是我們提供的全新切角,希望能和你一直走在最前面。

文章目錄

全球企業永續發展趨勢

員工福利

(Photo Source:Shutterstock)

1、全球永續報告書發布率呈現成長狀態

新冠疫情影響嚴峻,於全球各地帶來不少衝擊,同時也促成各界對 ESG 議題的高度關注,自 1993 年開始,KPMG 安侯建業聯合會計師事務所便針對企業永續報告書(CSR 報告書)進行調查,而根據最新發佈的《全球企業永續報告大調查》指出,截至 2020 年 11 月,全球前 250 大企業(G250)已經有 96% 會固定發布企業永續報告,範圍涵蓋 45 個國家的前 100 大企業(N100)也持續跟進,發布比率由 2017 年的 75% 上升至 80%,台灣部分,前 100 大企業的報告發布比率也從 88% 成長至 93%,顯示大部分的公司沒有因為疫情衝擊而鬆懈,反倒更清楚企業體在永續循環中扮演的角色有多麼關鍵。

關於氣候變遷造成的財務風險的揭露上,全球已有 18% 的企業依照氣候相關財務揭露工作小組(TCFD)提供的框架,進行氣候相關風險進行揭露,而台灣是目前調查的所有國家或地區中,於會計年報中提及比例最高者,這明顯表示 ESG 績效成為企業回應利害關係人的重要資訊,純財務性資訊已經無法滿足現在的投資者。

2、社會面向成為永續主流

過往企業在制定 ESG 策略時,通常不會將重心放在社會指標(Social)上,主要的原因在於社會效益難以量化估計,故多數企業針對社會面向的投入與發展,幾乎都抱持著消極的態度。(延伸閱讀:全球化帶動 ESG 浪潮,運用數位科技落實企業永續發展,強化競爭力!

隨著疫情的擴散,一系列的「社會議題」被推至聚光燈下,也因為迫於輿論與投資人的多方壓力,企業開始重新審視組織內部人權與員工照護、健康之問題,除了期望業務績效有所改善,也希望在社會面向持續的投入與經營,能提早識別或預防風險發生時所帶來的衝擊。

近期 ESG 熱潮強勢湧起,國內外金融機構、企業和政府單位都相當積極實踐環境永續,相關策略也趨於多元,GreenBiz 在 2021 年發佈的《綠色產業趨勢報告》也有提及,尚未遏止的疫情正促使全球企業多多關注社會層面的問題,對於 ESG 資訊的揭露,不可再疏於社會面向的著墨,因此,社會指標正式成為永續主流,不論是企業或是利益關係人,甚至是投資人重視企業財務數據的同時,ESG 三項指標也缺一不可。

然而,員工的健康安全、薪酬與福利與勞資關係等皆屬社會責任的範疇,保障員工福利是目前多數領先企業的做法,不過該如何透過完善的福利制度留住優秀人才,又能履行永續經營的理念呢?

COMMEET 團隊在年前已經向新創廠商爭取到獨家優惠方案,透過這篇文章,小編想趕快分享這次的優惠內容給忠實讀者們,而我們的業務同仁在合作洽談的過程中,發現這些企業對於 ESG 有著全新且獨特的見解,品牌願景也都與員工福利緊密連結,因此,第二波的「新創優惠禮包」,是以員工滿意度為出發點,希望能給正在踐諾環境永續的企業體,一個獨具匠心的切角。

CanLead|肯驛國際

員工福利

(Photo Source:肯驛國際)

肯驛國際於 2008 年成立,旗下有六個主要的品牌,皆以「安全、服務、共榮」為三大磐石,並引入國際資訊安全的認證機制,希望能協助各大產業的業者管理顧客關係,也致力於替合作夥伴排除萬難,毫不畏懼創造新的可能,並期許可以共同開創更好的銷售未來,這是肯驛創立以來從未改變的初衷。

觀察目前台灣的汽車租賃、接送服務業者,服務品質參差不齊,且報價紛亂,沒有專業駕駛與客服團隊,這對消費者而言,權益及安全實在沒有保障,甚至場景轉換到公司的差旅需求,倘若你的團隊成員在出差時,合作車隊的品質堪憂,我們如何確保員工擁有良好的差旅體驗,以及管理者能否實際掌握洽公行程呢?

過往商務性質的乘車需求,花費金額甚高,以北市到桃園機場的價格,各大車隊的報價都超過千元,而肯驛國際六大品牌之一的「叫車吧」,長期與 COMMEET 保持合作關係,提及這次的新創商務合作,叫車吧毫不猶豫地祭出超值優惠內容!針對員工福利的部分,我們建議企業可以將下述的優惠序號,應用在員工在外出差奔波的時候,讓貼心接送成就員工更好的差旅體驗。

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Greenvines|綠藤生機

員工福利

(Photo Source:綠藤生機)

2010 年在台灣扎根的綠藤生機,在全球颳起 ESG 炫風前,便早已意識到環境永續的重要性,綠藤以純淨保養為品牌宗旨,持續打破保養慣例,根據各種膚質,提供了合適的護膚產品,相關的成分清單也非常透明,期望照顧消費者肌膚的同時,對環境也能盡一份心力。

除了持續推廣永續生活,綠藤生機專注於環保包材的提倡,目前直營門市皆提供空瓶回收服務,希望能從生活中,找到對環境更好一點的辦法,也減少地球的負擔。此外,在洽談禮包活動時,綠藤非常喜歡這次「以人為本」的概念,並大方給予 COMMEET 讀者們獨家的產品、禮盒優惠,歡迎有興趣的企業,聯絡我們索取團購 DM 與禮盒內容物細節,為你的公司打造更全面、周到的福利計畫吧!

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WeMo Scooter|威摩科技

員工福利

(Photo Source:WeMo Scooter)

於 2016 年上路的 WeMo Scooter,起初從零開始耕耘,到現在已經成為亞洲第一個共享電動機車服務的新創公司,其主打的隨租隨還智慧機車服務,可以讓手機變成鑰匙,雙北及高雄地區的消費者只要一鍵就能租借機車!WeMo 也以用戶安全為核心,提供完善的車用保險守護騎士,希望能給消費者最安心的騎乘體驗。

然而,WeMo 除了顛覆既有的交通想像、開發車聯網新價值之外,其實一直透過品牌價值,對社會大眾溝通永續理念的重要,疫情期間,與 COMMEET 同樣都為員工、客戶、社會著想,WeMo Scooter 將「安心疫苗應援包」活動所獲得的收益,捐贈給家扶基金會,期望能善盡企業社會責任,落實永續發展。

小編幫讀者們調查過了,這次新創禮包活動爭取到的騎乘金優惠內容,在市面上絕無僅有!COMMEET 也鼓勵各位將 WeMo 作為員工出差代步的工具,甚至是作為員工福利,讓你的團隊同仁在日常生活中也能使用喔!

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FunNow|曙客

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(Photo Source:FunNow)

成立超過六年的 FunNow 即時預訂享樂平台,是一群曾經在荷蘭工作的台灣年輕人所創立,他們把歐洲旅遊習慣帶回台灣,希望在尖峰時間,消費者能夠利用 App 查詢店家提供的資訊,避免假日或晚餐時段人潮眾多需要排隊的情況,甚至將預訂時間縮短至 15 分鐘前,讓臨時起意的聚會,也能順利找到合適的地點進行。

目前 FunNow 不僅提供餐廳的預訂服務,美髮、美甲、按摩、五星級住宿等多種商家也都可以在 App 裡找到,而這次新創禮包活動的洽談,FunNow 提供了 100 元的折抵序號,想讓都會享樂成為一種員工福利嗎?快點擊下方連結領取優惠!

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文/Chris Tsai|COMMEET編輯群


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