員工福利全新切角：跳脫傳統框架打造綠能員工福利，也能完美詮釋環境永續
隨著時代的更迭，多數企業開始體認到，和諧的勞資關係，能有效凝聚團隊的向心力，完善的員工福利計畫，也有助於培養勞資雙方的信任與默契，近期，環境永續議題逐漸被全球重視，台灣的金管會也要求上市公司必須在永續報告書中，揭露 ESG 相關事項，其中員工福利更是社會指標的關鍵。資方可以從何種角度詮釋環境永續，又能打造完備的員工福利呢？以下是我們提供的全新切角，希望能和你一直走在最前面。
文章目錄
全球企業永續發展趨勢
（Photo Source：Shutterstock）
1、全球永續報告書發布率呈現成長狀態
新冠疫情影響嚴峻，於全球各地帶來不少衝擊，同時也促成各界對 ESG 議題的高度關注，自 1993 年開始，KPMG 安侯建業聯合會計師事務所便針對企業永續報告書（CSR 報告書）進行調查，而根據最新發佈的《全球企業永續報告大調查》指出，截至 2020 年 11 月，全球前 250 大企業（G250）已經有 96% 會固定發布企業永續報告，範圍涵蓋 45 個國家的前 100 大企業（N100）也持續跟進，發布比率由 2017 年的 75% 上升至 80%，台灣部分，前 100 大企業的報告發布比率也從 88% 成長至 93%，顯示大部分的公司沒有因為疫情衝擊而鬆懈，反倒更清楚企業體在永續循環中扮演的角色有多麼關鍵。
關於氣候變遷造成的財務風險的揭露上，全球已有 18% 的企業依照氣候相關財務揭露工作小組（TCFD）提供的框架，進行氣候相關風險進行揭露，而台灣是目前調查的所有國家或地區中，於會計年報中提及比例最高者，這明顯表示 ESG 績效成為企業回應利害關係人的重要資訊，純財務性資訊已經無法滿足現在的投資者。
2、社會面向成為永續主流
過往企業在制定 ESG 策略時，通常不會將重心放在社會指標（Social）上，主要的原因在於社會效益難以量化估計，故多數企業針對社會面向的投入與發展，幾乎都抱持著消極的態度。（延伸閱讀：全球化帶動 ESG 浪潮，運用數位科技落實企業永續發展，強化競爭力！）
隨著疫情的擴散，一系列的「社會議題」被推至聚光燈下，也因為迫於輿論與投資人的多方壓力，企業開始重新審視組織內部人權與員工照護、健康之問題，除了期望業務績效有所改善，也希望在社會面向持續的投入與經營，能提早識別或預防風險發生時所帶來的衝擊。
近期 ESG 熱潮強勢湧起，國內外金融機構、企業和政府單位都相當積極實踐環境永續，相關策略也趨於多元，GreenBiz 在 2021 年發佈的《綠色產業趨勢報告》也有提及，尚未遏止的疫情正促使全球企業多多關注社會層面的問題，對於 ESG 資訊的揭露，不可再疏於社會面向的著墨，因此，社會指標正式成為永續主流，不論是企業或是利益關係人，甚至是投資人重視企業財務數據的同時，ESG 三項指標也缺一不可。
然而，員工的健康安全、薪酬與福利與勞資關係等皆屬社會責任的範疇，保障員工福利是目前多數領先企業的做法，不過該如何透過完善的福利制度留住優秀人才，又能履行永續經營的理念呢？
COMMEET 團隊在年前已經向新創廠商爭取到獨家優惠方案，透過這篇文章，小編想趕快分享這次的優惠內容給忠實讀者們，而我們的業務同仁在合作洽談的過程中，發現這些企業對於 ESG 有著全新且獨特的見解，品牌願景也都與員工福利緊密連結，因此，第二波的「新創優惠禮包」，是以員工滿意度為出發點，希望能給正在踐諾環境永續的企業體，一個獨具匠心的切角。
CanLead｜肯驛國際
（Photo Source：肯驛國際）
肯驛國際於 2008 年成立，旗下有六個主要的品牌，皆以「安全、服務、共榮」為三大磐石，並引入國際資訊安全的認證機制，希望能協助各大產業的業者管理顧客關係，也致力於替合作夥伴排除萬難，毫不畏懼創造新的可能，並期許可以共同開創更好的銷售未來，這是肯驛創立以來從未改變的初衷。
觀察目前台灣的汽車租賃、接送服務業者，服務品質參差不齊，且報價紛亂，沒有專業駕駛與客服團隊，這對消費者而言，權益及安全實在沒有保障，甚至場景轉換到公司的差旅需求，倘若你的團隊成員在出差時，合作車隊的品質堪憂，我們如何確保員工擁有良好的差旅體驗，以及管理者能否實際掌握洽公行程呢？
過往商務性質的乘車需求，花費金額甚高，以北市到桃園機場的價格，各大車隊的報價都超過千元，而肯驛國際六大品牌之一的「叫車吧」，長期與 COMMEET 保持合作關係，提及這次的新創商務合作，叫車吧毫不猶豫地祭出超值優惠內容！針對員工福利的部分，我們建議企業可以將下述的優惠序號，應用在員工在外出差奔波的時候，讓貼心接送成就員工更好的差旅體驗。
▍優惠禮包內容
安心機場接送 250 元優惠序號｜領取序號
獨家高鐵接送 150 元優惠序號｜領取序號
Greenvines｜綠藤生機
（Photo Source：綠藤生機）
2010 年在台灣扎根的綠藤生機，在全球颳起 ESG 炫風前，便早已意識到環境永續的重要性，綠藤以純淨保養為品牌宗旨，持續打破保養慣例，根據各種膚質，提供了合適的護膚產品，相關的成分清單也非常透明，期望照顧消費者肌膚的同時，對環境也能盡一份心力。
除了持續推廣永續生活，綠藤生機專注於環保包材的提倡，目前直營門市皆提供空瓶回收服務，希望能從生活中，找到對環境更好一點的辦法，也減少地球的負擔。此外，在洽談禮包活動時，綠藤非常喜歡這次「以人為本」的概念，並大方給予 COMMEET 讀者們獨家的產品、禮盒優惠，歡迎有興趣的企業，聯絡我們索取團購 DM 與禮盒內容物細節，為你的公司打造更全面、周到的福利計畫吧！
▍優惠禮包內容
指定企業精美禮盒 85 折｜領取企業優惠
全商品團購 85 折優惠｜領取團購折扣
WeMo Scooter｜威摩科技
（Photo Source：WeMo Scooter）
於 2016 年上路的 WeMo Scooter，起初從零開始耕耘，到現在已經成為亞洲第一個共享電動機車服務的新創公司，其主打的隨租隨還智慧機車服務，可以讓手機變成鑰匙，雙北及高雄地區的消費者只要一鍵就能租借機車！WeMo 也以用戶安全為核心，提供完善的車用保險守護騎士，希望能給消費者最安心的騎乘體驗。
然而，WeMo 除了顛覆既有的交通想像、開發車聯網新價值之外，其實一直透過品牌價值，對社會大眾溝通永續理念的重要，疫情期間，與 COMMEET 同樣都為員工、客戶、社會著想，WeMo Scooter 將「安心疫苗應援包」活動所獲得的收益，捐贈給家扶基金會，期望能善盡企業社會責任，落實永續發展。
小編幫讀者們調查過了，這次新創禮包活動爭取到的騎乘金優惠內容，在市面上絕無僅有！COMMEET 也鼓勵各位將 WeMo 作為員工出差代步的工具，甚至是作為員工福利，讓你的團隊同仁在日常生活中也能使用喔！
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騎乘券 $10 序號｜數量有限，即刻領取
FunNow｜曙客
（Photo Source：FunNow）
成立超過六年的 FunNow 即時預訂享樂平台，是一群曾經在荷蘭工作的台灣年輕人所創立，他們把歐洲旅遊習慣帶回台灣，希望在尖峰時間，消費者能夠利用 App 查詢店家提供的資訊，避免假日或晚餐時段人潮眾多需要排隊的情況，甚至將預訂時間縮短至 15 分鐘前，讓臨時起意的聚會，也能順利找到合適的地點進行。
目前 FunNow 不僅提供餐廳的預訂服務，美髮、美甲、按摩、五星級住宿等多種商家也都可以在 App 裡找到，而這次新創禮包活動的洽談，FunNow 提供了 100 元的折抵序號，想讓都會享樂成為一種員工福利嗎？快點擊下方連結領取優惠！
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跳脫傳統的福利框架，以 ESG 作為切角，對於永續經營，也許是你的企業可以嘗試的方向，上述的新創禮包方案，也歡迎致電或線上填寫表單聯絡我們了解優惠細節，只要在留言區詳述你的需求，我們會立即派專人協助。（其他新創優惠禮包：雲端 SaaS 服務）
文／Chris Tsai｜COMMEET編輯群
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